12月21日，公司召开研究生就业推进会暨研究生导师业务培训会。李骏书记、丁强副经理（主持工作）、研究生导师和研究生科研秘书参加了此次会议，会议由经理助理顾晓燕主持。

会上，李骏书记首先介绍了目前2023届毕业研究生就业遇到的问题以及对2024届毕业生就业形势的展望，对就业工作的重点和难点作了梳理，明确了当前就业工作的任务。李书记提出要对离校毕业未就业员工采取不断线的就业服务和指导。各研究生导师对就业工作推进的举措和方法进行了交流与讨论。

丁强副经理表示，就业工作需要公司经理和书记主动牵头，充分发挥导师的作用，特别是充分发挥研究生专业实践基地和导师的相关资源，齐心协力做好就业促进工作。同时，提升研究生专业能力也非常重要，公司需要在培养过程中加强对研究生综合能力的训练，提升研究生创新创业能力和核心竞争力，同时引导员工转变就业观念，正确认识自己，加强就业个性化、针对性的指导服务，并最大化的引入就业岗位资源。

此次会议强调了对公司产品过程的监督和管理，重视研究生学位论文的质量，强化答辩环节的管理，预计在年底前完成2024届研究生毕业生公司内部的预答辩工作，集合公司全体导师的力量，为员工的论文撰写提供专业意见。

此次会议还对公司草拟的《EVO真人视讯研究生经费管理制度》和《EVO真人视讯研究生奖助学金管理办法》在导师中征求了意见，并将进一步修改，以适应公司和学科发展的新需要。